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我是台劳 part II
发布时间：2016-07-14 18:33 作者：大兴星明度假村 点击量：
最近几年，想要前进中国的人更多了，很多前进中国的台商或外商更聪明了，聪明调整他们的人事策略，不管是从美国或台湾被派去中国，除非你是副总(VP) 级以上的高职位，他们大多会要求你接受所谓的「local pay」，也就是根据当地分公司物价水準所制订的薪水标準。更令人讶异的是，短短5年，「大陆人管台湾人」正在增加。近 5年来，包括中国联想电脑、中国海尔电器、中国华为科技，以及北大方正与中兴通讯等中国企业，陆续来台成立分公司，这些公司的最高阶主管都是大陆人，而员工，都是台湾人，这些台湾分公司的台湾员工，领的是大陆老闆的薪水。
如果，你只注意台湾二次金改的金融业併购； 那么，你可能不知道，中国的银行正不断的往全世界併购。如果，你只注意外资买卖超台股多少；那么，你可能不知道，外资挤破头想进入中国投资，却不得其门而入。如果，你只注意台湾高科技与製造业世界闻名；那么，你可能不知道，现在全世界龙头企业面对最大的竞争对手，就是中国的企业。如果，你只担心中国阻挡台湾加入联合国；那么，2年后，你可能就要準备让中国人当你的老闆。
过去政府锁国，造就台湾企业无法与世界接轨，导致现在面临竞争力不足的情况；现在政府对中国的门户开放政策， 一位金控业的专业总经理说：「只要1家中国建设银行的财力，便能买下 2个台湾的所有金融机构。」显示台湾正面临着来自中国强大金融实力，将可能会有无力招架的窘境， 这是对台湾人发出的重要警讯，如果再不努力 提升自己的竞争力，可能就必须 面临被对岸取代的压力。在全世界竞争激烈下，企业透过併购提升自己的竞争力，早已屡见不鲜。
但现在中国的企业经营困境是欠缺人才、技术与创新，唯独不缺资金，反正有的是钱，只要花钱买，照样可以突破这些经营上的困境，并进一步将企业规模放大，增强实力与全世界竞争。所以，朝全世界龙头产业进行战略性布局，收购国际大型企业，是中国惯用的方式，台湾人不仅必须正视这个议题，更应该加紧强化自己的实力，将格局定位在全世界，将企业立足于制高点，联合其他国家资金，以共同迎接未来大环境的挑战。
我们绝不羡慕专制体制，相信绝大多数的台湾人不会愿意接受极权统治或回到“一党专政”的体制。但是爲什麽同样採用西方民主制度的韩国和新加坡能果断地全面快速发展，持续超越台与西方世界？ 台湾却做不到？
台湾不能再允许黑金、贪污、争民粹及个人与政党利益的领导人与政客继续牺牲且断送台湾人的幸福与未来。愚蠢的大学教育普及化，让台湾的竞争力和人才倒退几十年。这些享领厚禄的民意代表，一年内提议与通过多少有利国家经济、民生福利的法案？（与其他四小龙的国会比一比，不堪入目）。台湾现在只剩数十年来建立的优雅和谐社会与人文素质仍能引以为傲，但就这还能安慰自己多久？ （如果你同感！请帮忙转发，抢救台湾的下一代，叫我们的下一代醒醒吧！）
出处: 我是台劳 - 全民监督 - udn城市 weicity.udn.af/62934/5243026#ixzz3SjkC5Q50
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